Corso per Datore di lavoro – RSPP Responsabile Servizi Prevenzione e Protezione

Corso per Datore di lavoro – RSPP Responsabile Servizi Prevenzione e Protezione2018-10-03T16:22:16+00:00

Project Description

CORSI DATORE DI LAVORO – RSPP (RESPONSABILE SERVIZI PREVENZIONE E PROTEZIONE)

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DURATA ORE CORSO
RISCHIO BASSO
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DURATA ORE CORSO
RISCHIO MEDIO
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DURATA ORE CORSO
RISCHIO ALTO
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DURATA ORE
AGGIORNAMENTO RISCHIO BASSO
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DURATA ORE
AGGIORNAMENTO RISCHIO MEDIO E ALTO

MODULO NORMATIVO – GIURIDICO (h3)

  • Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
  • La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
  • La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.
  • Il sistema istituzionale della prevenzione
  • I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità
  • Il sistema di qualificazione delle imprese

MODULO GESTIONALE (h5)

  • I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi; la considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi
  • La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori
  • Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie)
  • Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza
  • Imodelli di organizzazione e gestione della sicurezza; gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione
  • La gestione della documentazione tecnico amministrativa
  • L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze

MODULO TECNICO (h4)

  • I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione
  • La sorveglianza sanitaria
  • Il rischio da stress lavoro-correlato
  • L’organizzazione del primo soccorso
  • I rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi
  • I dispositivi di protezione individuale

MODULO RELAZIONALE (h4 + h1 verifica)

  • L’informazione, la formazione e l’addestramento
  • La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
  • Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
  • Le tecniche di comunicazione
  • Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda
  • Esercitazione di gruppo
  • Test finale di apprendimento

MODULO NORMATIVO – GIURIDICO (h5)

  • Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
  • La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
  • La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.
  • Il sistema istituzionale della prevenzione
  • I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità
  • Il sistema di qualificazione delle imprese

MODULO GESTIONALE (h8)

  • I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi
  • Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie)
  • La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi
  • La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori
  • Il documento di valutazione dei rischi (specificità e metodologie)
  • Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza
  • Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione
  • Imodelli di organizzazione e gestione della sicurezza
  • La gestione della documentazione tecnico amministrativa
  • I rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi

MODULO TECNICO (h15)

  • L’organizzazione della prevenzione incendi e della gestione delle emergenze
  • I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione
  • I dispositivi di protezione individuale; la sorveglianza sanitaria
  • Il rischio da stress lavoro-correlato
  • L’organizzazione del primo soccorso

MODULO RELAZIONALE (h4 + h1 verifica)

  • Le tecniche di comunicazione; il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda
  • L’informazione, la formazione e l’addestramento
  • La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
  • Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
  • Esercitazione di gruppo
  • Test finale di apprendimento

MODULO NORMATIVO – GIURIDICO (h5)

  • Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
  • La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
  • La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.
  • Il sistema istituzionale della prevenzione; i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità
  • Il sistema di qualificazione delle imprese

MODULO GESTIONALE (h15)

  • I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi
  • Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie)
  • La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori
  • La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi
  • Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza
  • I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza
  • Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione
  • La gestione della documentazione tecnico amministrativa
  • L’organizzazione della prevenzione incendi e della gestione delle emergenze

MODULO TECNICO (h20)

  • I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione
  • I rischi collegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi
  • La sorveglianza sanitaria; il rischio da stress lavoro-correlato
  • L’organizzazione del primo soccorso
  • I dispositivi di protezione individuale

MODULO RELAZIONALE (h8 + h1 verifica)

  • Informazione, la formazione e l’addestramento
  • Le tecniche di comunicazione
  • Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda
  • La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
  • Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
  • Esercitazione di gruppo
  • Test finale di apprendimento
  • Aggiornamento normativo
  • Sistemi di gestione e processi organizzativi
  • Gestione della comunicazione e dei sistemi relazionali fra le varie figure
  • Fonti di rischio basso
  • Test finale di apprendimento
  • Aggiornamento normativo
  • Sistemi di gestione e processi organizzativi
  • Gestione della comunicazione e dei sistemi relazionali fra le varie figure
  • Fonti di rischio basso
  • Esercitazione di gruppo
  • Test intermedio di apprendimento
  • Fonti di rischio medio-alto
  • Informazione, formazione, addestramento/abilitazione
  • Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione
  • Test finale di apprendimento

ATTESTATO DI FREQUENZA

Al termine del corso verrà rilasciato l’Attestato di frequenza, con verifica degli apprendimenti, ai sensi dell’art 34, commi 2 e 3, del Decreto Legislativo 81/2008 e s.m.i. di cui all’accordo Stato /Regioni del 21/12/2011.

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